취업 · 삼성전자 / 모든 직무
안녕하세요 이번 삼성전자 파운드리 평가 및 분석 or 생산관리 둘 중 하나를 지원할 예정입니다. 제 전공과 간단한 스펙은 아래와 같습니다. 전공: 산업공학, 부전공: 반도체시스템 과거: 삼성전자 파운드리 평가 및 분석에서 대학생 하계 인턴 수료 현재: 반도체 기업에서 생산관리자로 근무 중 평가 및 분석 , 생산관리 중 어디에 지원하는게 서합 확률이 높을 지 고민이 됩니다ㅠㅠ 또한, TO가 어디가 더 많은지 알고계시다면 답변 부탁드려요 삼성프로님들!!!
2026.03.10
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.
1. 스펙 -서울 중위 전전 3.7x, 전공 3.6, 26년 2월 졸업 -TCAD 학부연구생 1년 (SDE 소자 구조 제작, 스트레스 기반 신뢰성 평가/그래프 분석) -반도체 학술대회 포스터 발표상, 공정실습, 자율주행/임베디드 대회 출전 -동아리 임원, 서포터즈 대상 +공정 관련 경험 부족 판단으로 3월부터 폴리텍 하이테크(10개월)교육과 취준 병행 예정 2. 고민 사항 TCAD로 소자 구조 제작 및 신뢰성 평가를 주로 진행했으나 최근 채용 규모 축소 우려로 공정기술 지원을 고민 중입니다. 그러나 티오가 많다는 이유로 선택하기에는 제가 관련 경험이 전무할 뿐더러, 티캐드 경험을 공기 자소서엔 쓰지 말라는 소문, 계약학과 등의 이유로 고민이 됩니다. 하반기 취준 시에는 교육 경험으로 공기로 쓸 예정입니다. Q. 직무 적합성(공설)과 채용 규모(공기) 중 어떤 선택이 전략적일지 현직자 분들께 여쭙고 싶습니다. 직무보다는 기업 자체에 더욱 가고 싶은 마음이 큰 상황입니다.
제가 자동차공학과이고 학부연구생으로 수소차 효율 향상 관련 프로젝트와 냉각플레이트 온도 개선 및 공정 개선 프로젝트 등을 수행하고 주로 CATIA, CAD, ANSYS CFX 툴을 사용했습니다. 그리고 코멘토 2차전지 공정기술 부트캠프를 들어서 BOM, FMEA, Control Plan 등을 작성해봤습니다. 현재 삼성전자 DS 설비기술 혹은 공정기술 직무와 삼성SDI 기술 직무 중에 고민 중입니다. 이번 SDI에 연구 직무가 안 열려 석사분들도 기술 직무로 몰릴 거 같고 삼성전자DS는 다양한 분야 채용이 떠서 설비기술로 지원한다면 그나마 더 가능성이 보이지 않을까 싶어서 고민입니다. 어떤 회사 어떤 직무가 나을까요?? 반도체 연관 학과가 아니라서 반도체 분야는 쳐다보지 않는게 나을까요..?
안녕하세요? 곧 올라올 삼성 신입 공채 지원하고 싶은데 지원서 영어 점수 기입 란에 제가 올해 4월달에 만료되는 OPic IH랑, 제일 최근에 시험 본 OPic IM2랑 같이 기입해도 괜찮을까요? 삼성 서류 IH 아니면 합격률이 저조한지 궁금합니다
1. 스펙 -서울 중위 전전 3.7x, 전공 3.6, 26년 2월 졸업 -TCAD 학부연구생 1년 (SDE 소자 구조 제작, 스트레스 기반 신뢰성 평가/그래프 분석) -반도체 학술대회 포스터 발표상, 공정실습, 자율주행/임베디드 대회 출전 -동아리 임원, 서포터즈 대상 +공정 관련 경험 부족 판단으로 3월부터 폴리텍 하이테크(10개월)교육과 취준 병행 예정 2. 고민 사항 TCAD로 소자 구조 제작 및 신뢰성 평가를 주로 진행했으나 최근 채용 규모 축소 우려로 공정기술 지원을 고민 중입니다. 그러나 티오가 많다는 이유로 선택하기에는 제가 관련 경험이 전무할 뿐더러, 티캐드 경험을 공기 자소서엔 쓰지 말라는 소문, 계약학과 등의 이유로 고민이 됩니다. 하반기 취준 시에는 교육 경험으로 공기로 쓸 예정입니다. Q. 직무 적합성(공설)과 채용 규모(공기) 중 어떤 선택이 전략적일지 현직자 분들께 여쭙고 싶습니다. 직무보다는 기업 자체에 더욱 가고 싶은 마음이 큰 상황입니다.
제가 자동차공학과이고 학부연구생으로 수소차 효율 향상 관련 프로젝트와 냉각플레이트 온도 개선 및 공정 개선 프로젝트 등을 수행하고 주로 CATIA, CAD, ANSYS CFX 툴을 사용했습니다. 그리고 코멘토 2차전지 공정기술 부트캠프를 들어서 BOM, FMEA, Control Plan 등을 작성해봤습니다. 현재 삼성전자 DS 설비기술 혹은 공정기술 직무와 삼성SDI 기술 직무 중에 고민 중입니다. 이번 SDI에 연구 직무가 안 열려 석사분들도 기술 직무로 몰릴 거 같고 삼성전자DS는 다양한 분야 채용이 떠서 설비기술로 지원한다면 그나마 더 가능성이 보이지 않을까 싶어서 고민입니다. 어떤 회사 어떤 직무가 나을까요?? 반도체 연관 학과가 아니라서 반도체 분야는 쳐다보지 않는게 나을까요..?
안녕하세요? 곧 올라올 삼성 신입 공채 지원하고 싶은데 지원서 영어 점수 기입 란에 제가 올해 4월달에 만료되는 OPic IH랑, 제일 최근에 시험 본 OPic IM2랑 같이 기입해도 괜찮을까요? 삼성 서류 IH 아니면 합격률이 저조한지 궁금합니다
답변 7
채택된 답변안녕하세요. 평분은 정말 티오가 없고 계약으로 채워지지만, 파평분은 지금 파운드리 자체가 계약이나 산학 인원이 안 가려 해서 평분 인턴 경험이 있으신곳에 지원 추천드립니다. 채택부탁드립니다.
채택된 답변평분에서 하계인턴 하셨으면 평분지원이 더 낫다고 생각돼요 ㅎ 극악의경쟁률 인턴도 합격하셨으니 이번에 면접가면 솔직히 거의..잘될것같기도 합니다. 다만 산업공학직무시면 생관이 조금은 더 맞긴 할텐데, 평분도 데이터나 통계가 중요하므로 저라면 그대로 평분갈것같습니다. 파운드리 인력유출이 심해서 tsp보단 많지않을까 생각이되긴합니다 (저의의견입니다.) 그러나 성과금 후려치가가심해요..파운드리는. ㅜㅡㅜ
티오를 보고 직무를 선택을 하시면 안됩니다. 멘티분의 경험 및 스펙에 맞춰서 직무를 선택을 하셔야 하는 것이 티오에 따라 직무를 바꿔버리게 되면 멘티분의 스펙을 다운그레이드 하여 지원을 하는 것과 같아서 멘티분의 강점을 살릴 수가 없습니다.
안녕하세요 과거에 평가 및 분석에도 합격하셨고, 실제로 평가 및 분석 업무가 공정이나 생산지식도 필요하기에 평가및 분석을 좀 더 추천드립니다. TO 는 잘 모르겠습니다 감사합니다
안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 티오는 매번 다르기도하고 직무간 큰 차이가 있을정도는 아니에요 생산관리자 경험있으면 생관이 나을거 같아요 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^
안녕하세요 멘티님~~ 현재 이력이라면 직무 적합도 기준으로는 평가 및 분석 지원이 더 자연스러운 선택일 가능성이 높습니다. 과거에 파운드리 평가 및 분석 인턴을 수행한 경험이 있다면 공정 데이터 해석, 수율 분석, 불량 원인 분석 등의 업무 이해도가 이미 있다는 점을 어필할 수 있기 때문입니다. 생산관리 역시 산업공학 전공과 현재 경력상 지원은 가능하지만, 이미 평가 및 분석 직무 인턴 경험이 있다는 점에서 차별성이 더 뚜렷하게 드러나는 쪽은 평가 및 분석입니다. 참고하세요~ !!
안녕하세요 멘티님, 취업한파속 취준으로 고생많습니다. 말씀해주신. 서류합격 부분에 있어서 생산관리가 낳아보이네요. 실질적으로 평분/ 생관의 둘다 티오가 많은 직무는 아니기에...향후 면접과정까지 봤을때 연관성 어필이 좀더 직관적일 생관의 추천드리고싶습니다. 티오의경우인담자밖에 모를꺼에요 ㅠ
